L’un des avantages du temps partagé pour une entreprise est de pouvoir recruter au plus près de ses besoins, en terme de temps et de compétences. La majorité des entreprises agricoles euréliennes sont de petites et moyennes entreprises, certaines avec des besoins saisonniers, et beaucoup avec des besoins précis mais qui ne permettent pas un temps plein.

Le temps partagé vous permet de recruter la personne avec les qualifications dont vous avez besoin, sur le laps de temps dont vous avez besoin. De mars à juillet par exemple, ou encore 6h par semaine sur une année. Le salarié est embauché par le GEDAEL qui vous garantit la présence de la personne quand vous en avez besoin, et met cette même personne à disposition dans d’autres entreprises du territoire le reste du temps.

Grâce au temps partagé vous avez donc une meilleure maîtrise de votre masse salariale, une fidélisation du salarié avec un suivi et une montée en compétences.

Le Groupement d’Employeurs Agricole d'Eure-et-Loir :

• s’occupe de toute la partie administrative et ressources humaines du contrat. Fiche de paie, visite médicale, congés etc… vous libérant de toute cette charge de travail.

• peut également gérer la partie formation de votre salarié afin de vous assurer de toutes les compétences dont vous avez besoin sur le poste.

Vous bénéficiez ainsi d’un salarié formé, compétent, avec une sécurité d’emploi et une capacité à être flexible.

Alors n'attendez plus et contactez-nous pour évaluer ensemble vos besoins.